J’ai créé Empreinte & Sens avec la conviction que la performance d’une entreprise passe avant tout par l’Humain. 

Mon engagement est d’accompagner les organisations dans la construction de politiques RH plus justes, alignées avec les besoins stratégiques de l’entreprise, et également avec les attentes réelles des collaborateurs en utilisant ma méthode. 

À travers une approche pragmatique et humaine, je travaille aux côtés des dirigeants, des services RH, des CSE et des équipes pour transformer les défis sociaux et organisationnels en leviers d’attractivité, de fidélisation et d’impact durable.

J'accompagne également la montée en compétences des équipes afin de leurs donner les clés pour être acteur du changement et révéler leur potentiel.

Votre projet, la genèse d'un changement