Nos solutions

Réalisation d'un Audit complet de vos pratiques et cadrage de vos ambitions : croissance, réorganisation, RSE, inclusion, absentéisme, réduction des coûts santé, retraite, ...

Proposition, mise en place et suivi du plan d'actions avec indicateurs.

Voici quelques exemples : 

Formations des équipes projets, des managers, des collaborateurs : 

• Formations RH, recrutement, GEPP

• Intelligence collective, Facilitation, Design Thinking

• Santé mentale, maitrise de la charge de travail

Accompagnement des directions, services RH et CSE

• Mener des projets de transformation

• Ateliers collaboratifs (utilisation de l'IA, charge de travail, culture d'entreprise, ...)

• Animer des réunions participatives et collaboratives

Et bien d'autres ...

Nous créons des ateliers adaptés à vos besoins, en tenant compte de vos objectifs, de vos équipes et de votre contexte spécifique. 

Nos derniers ateliers : 

• Gestion de projet, innovation RH, RSE

• Accompagnement des salariés en cas de vente ou rachat de société

• Amélioration des processus RH

• Transformation culturelle et managériale

• Rédaction de la charte de l'utilisation de l'IA

Et bien d'autres ...

Grâce à des échanges constructifs et à notre réseau d’experts, nous élaborons des accompagnements sur-mesure adaptés à vos enjeux : amélioration de l’expérience collaborateur, optimisation des pratiques, maîtrise de la charge de travail ou dialogue social renforcé. 

Chaque projet s'appuie sur la méthode Sens avec une approche de résolution de problèmes. (médiation au travail, gestion des conflits, ateliers QVT...) Nous mettons un point d'honneur à construire des solutions concrètes, durables et surtout adaptées à vos besoins.

Pourquoi pas vous ?

Contactez-nous pour construire vos prochains accompagnements personnalisés et transformer vos enjeux RH en leviers de performance durable.