Chez Empreinte & Sens, nous sommes convaincus que la réussite d'une entreprise repose sur celles et ceux qui la composent.
Notre mission : replacer l'Humain au cœur des stratégies RH et managériales pour contribuer à des organisations plus performantes, attractives et durables.
Notre méthode repose que une approche ancrée sur l'écoute, l'analyse et l'action. Notre engagement est de créer un impact positif et mesurable, en réconciliant les objectifs de l'entreprise avec les aspirations de ses talents.
L'expertise de sa fondatrice, Sophie ANAEV-RIEMANN, repose sur une solide expérience terrain qui lui a permis de :
Subventionner des formations et projets RH à hauteur de 6 Millions d'€
Recruter près de 1000 collaborateurs
Elaborer plus de 200 matrices de compétences
Dispenser plus de 3200 heures de formation
Réaliser 400 tests et entretiens de personnalité
Piloter une centaine de projets RH
Forte de cette expérience et animée par une approche authentique et humaine, elle a développé sa propre méthode d’accompagnement. Son objectif ? Faire évoluer les pratiques RH pour relever les défis de demain avec pragmatisme, sens et impact.
Projet sur-mesure
Visibilité à long terme
Travail en collaboration
Travail en co-construction