Sophie Anaev Riemann
Consultante et facilitatrice RH à Tours

Passionnée par les individus et forte de plus de 15 ans d'expérience en ressources humaines dans des environnements variés, j'exerce comme consultante et facilitatrice RH à Tours afin d'accompagner les dirigeants et les directions des ressources humaines avec une méthode innovante ancrée dans l'écoute et porteuse de sens.
Mon moteur : révéler les talents, transformer les défis en opportunités et bâtir des organisations durables où chacun trouve sa place. 

Mon parcours m'a notamment permis de : 

• subventionner des projets RH et formations à hauteur de 6 Millions d'euros ;

• recruter près de 1000 collaborateurs ; 

• élaborer plus de 200 matrices de compétences ;

• dispenser plus de 3200 heures de formation ;

• réaliser 400 tests et entretiens de personnalité ;

• piloter une centaine de projets RH.

Mes valeurs, l’ancrage d’Empreinte & Sens 

Chez Empreinte & Sens, nous plaçons l'Humain au coeur de la performance. L'authenticité, la collaboration, l'engagement et l'impact durable guident chacune de nos actions. 

Ces valeurs permettent de créer un environnement où les collaborateurs se sentent écoutés et compris, et où les décisions RH sont cohérentes avec vos objectifs stratégiques.

Animée par une curiosité constructive et tournée vers les autres, j'avance sans a priori, avec persévérance et résilience ; et par ce que je comprends rapidement les enjeux qui me sont confiés. C'est dans cet esprit que j'ai fondé Empreinte & Sens, en plaçant l'individu au cœur de la méthode ; répondant ainsi aux prérogatives du premier pilier de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE).

Ma façon de travailler, transformer vos défis en leviers de performance

Ma méthode repose sur de l'écoute active et un accompagnement adapté en fonction de vos besoins et aspirations. Chaque projet est conçu avec votre collaboration, les équipes et les dirigeants. Ceci afin de générer des solutions concrètes et acceptées par tous. 

Mon accompagnement s'intègre pleinement à votre organisation et vous permet de transformer vos défis sociaux et organisationnels en leviers d'attractivité, de fidélisation et de performance durable.

Je veille également à vous fournir les outils les plus pertinents pour suivre vos actions dans le temps, et j’assure un suivi régulier afin que la progression des projets s’inscrive dans la durée.

Ils témoignent